为营造风清气正的政治机关，安阳市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“三化”促“三效”，推动清廉机关建设走深走实，为机构编制工作高质量发展提供坚强保障。

一、强化组织领导，助力清廉机关建设高质高效

对照《清廉安阳建设2024年度工作要点》的要求，将清廉机关建设作为年度重点任务，做到中心工作与清廉机关建设同谋划、同部署，以清廉机关建设护航机构编制主责主业提质增效。一是高站位抓谋划。坚持从讲政治的高度抓好清廉机关建设工作，制定《2024年度全面从严治党主体责任清单》，明确“扎实推进清廉机关建设”为领导班子集体责任，做到明责于心、担责于身、履责于行。室务会及时总结2023年清廉机关建设的亮点成效和短板不足，制定安阳市委编办《清廉机关建设2024年度工作要点》，把清廉机关建设细化实化到机构编制工作各环节、全过程。二是高标准压责任。先后召开2024年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议、2024年机关党建暨纪检工作会议，着重对清廉机关建设工作进行安排部署。领导班子成员、各科科长分别签订《全面从严治党目标责任书》，坚持一级抓一级、层层压实责任，形成齐抓共管的生动局面。三是高效能抓落实。将清廉机关建设作为一项长期性和动态性的工作，每月定期督促责任科室落实工作任务，倒逼各科审视、归纳近期工作，打通清廉机关建设与机构编制业务工作的“接口”。选取清廉机关建设优秀经验、典型做法，积极向省、市报送，提供宣传“出口”，在全办营造崇廉、尚廉、重廉的浓厚氛围。

二、优化工作作风，推进清廉机关建设常态长效

坚持以清廉机关建设为目标，以激励干部担当作为为着力点，以工作任务台账为抓手，以严明纪律作风为保障，推动清廉机关建设和市县机构改革同频共振、齐头并进。一是围绕台账抓落实。依据全面从严治党主体责任清单内容细化实化工作措施，制定工作任务台账，将清廉机关建设、市县机构改革、街道管理体制机制改革、综合行政执法改革等工作均纳入台账内容，定期召集责任科室汇总工作进度，更新台账进展，确保各项工作有条不紊开展，保质保量完成。二是围绕激励促担当。树立重实干重实绩的鲜明导向，激励干部在机构改革“大考”中攻坚克难，锤炼务实担当、廉而有为的工作作风。理论学习中心组、党小组及时学习《安阳市纪委监委激励干部担当作为“十个精准”》通知要求，鼓励全体党员干部在机构改革中敢闯敢干、善谋会干、真抓实干。结合实际修订党员积分制管理量化考核评分细则，将年度重点工作完成情况作为重要指标进行量化考评，积分进行季度公示，年底排名，倒逼全体干部积极履职尽责，服务中心工作，有效激发党员干部工作劲头，常态化加强作风建设。三是围绕纪律强约束。紧盯市县机构改革这一核心工作，将最严的纪律、最高的标准、最细的要求贯穿改革全过程，维护改革“纯洁底色”。在市、县机构改革方案中明确纪律要求，在全市机构改革动员部署会和全市编办主任会上反复强调纪律规矩，做到谈改革必谈纪律，提要求必提纪律，持续强化涉改人员的警醒意识。主动接受市纪委监委、派驻纪检组监督，全链条、全流程、全周期对权力进行制约，持续拧紧遵规守纪的“思想阀”。

通过聚焦主责主业，锤炼清廉作风，有力促进了中心工作的开展，在蓝天实验室揭牌后，跟进核定事业编制，保障无人机产业和低空经济高质量发展。严格落实中央明确的8个方面的改革部署，市县机构改革已完成人员编制调整、“三定”规定印发、领导班子任命、人员转隶等工作，为安阳加快建设现代化区域中心强市贡献了机构编制力量。

三、细化日常管理，务求清廉机关建设实绩实效

做细做实日常管理，使监督常在、形成常态，确保铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。一是扎实开展党纪学习教育，夯实清廉思想。打造“三级课堂”，做到横向到边、纵向到底，确保党的纪律建设重要论述学习全覆盖。发挥“头雁效应”，领导班子成员以身作则，开展3次理论学习中心组党纪学习教育专题学习，举办为期2天的读书班，组织领导班子成员和科长静下心，逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。开展辅导助学，主要负责人和机关党支部书记分别为全体党员讲授党课，以《条例》为核心，以主责主业为关键，引导党员干部将遵规守纪刻印在心，内化于行。激发“群雁活力”，党员干部全员参与，党小组将《条例》作为重要学习内容，组织全体党员干部定期学、持续学。二是加强重点领域监督，深化清廉治理。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展办公用房、公车使用、考勤管理自查自纠，做好婚丧嫁娶事前报备，主动接受派驻纪检监察组监督检查，让新风正气在机构编制系统不断充盈。全面落实关于整治形式主义为基层减负决策部署和有关要求，制定为基层减负工作要点，严格发文计划管控，加强文件前置审核，坚决杜绝“文山会海”。深化街道管理体制改革，持续推进“减县补乡”，选优配强街道人员，共向街道下沉编制689名，下沉人员290名。三是丰富教育形式，筑牢清廉防线。主要负责人会同派驻纪检监察组对新进领导班子的年轻干部和新晋职晋级的干部分别进行廉政谈话，为新任干部上好履新“第一课”。坚持在节假日前开展廉洁过节教育，重申纪律要求，打好节前“预防针”。室务会专题学习违纪违法典型案例并开展交流研讨，今年以来共集中学习典型案例通报11次，传达学习以案释纪说法2次，组织党员干部前往安阳市中级人民法院廉政教育基地参观学习，以鲜活案例强化警示震慑，使干部职工做到时刻紧绷防线、警钟长鸣。