为准确掌握2020年度县直机关党建工作，真正了解各基层党组织落实县直机关党建“五个规范化”情况，以及县直机关工委年初与各单位签定的《党建目标管理责任书》完成情况，进而为加强和改进2021年度机关党建工作奠定基础。1月5日至1月6日，县直机关工委组织28名党务干部组成14个考评组对县直机关各党组织党建工作进行了年度总结考评。

考评组按照2020年初制定的党建责任目标，重点从党组织换届及党内制度落实情况，党员发展及党员队伍教育管理、党费收缴、党建阵地建设及特色活动开展情况等方面，通过听取汇报、座谈等形式，逐项查阅了2020年机关党建工作相关台账、记录和资料，实地查看了党员活动室及党建阵地建设情况，并对各单位机关党建工作提出了具体意见和建议。

1月8日上午，14个考评组分别向县直机关工委汇报了总结考评情况。通过考评了解到，县直各单位机关党建工作多数能够按照年初制定的工作目标完成任务，“三会一课”制度执行到位，主题党日活动载体丰富，阵地建设逐渐完善，党建文化氛围营造浓厚，各项工作较去年都有了较大提升。如县政府办公室党总支每月定期发放以“学习路上”“上级精神”“重要法规”“专题学习”“视频学习”为主要内容的《机关政治理论学习材料》，保证了党员的学习效果；县生态环境分局党总支建立了党员谈心谈话室，定期开展谈心谈话，及时掌握党员思想状况，保证了谈心谈话制度的落实，并成立了智慧环保党员志愿服务队，每月5日进企业开展志愿服务活动，改善生态环境和优化营商环境；县委编办党支部各项工作开展扎实有序，各种资料整理完善规范等。但在考评中也发现，机关党建工作在质量提升的同时依然存在一些不足，如个别单位党组织“三会一课”会议记录不够规范，阵地建设有待进一步加强，个别老党员交纳党费不够及时等。

下一步，机关工委将根据考评情况及平时调研情况对各单位党建工作评出一类、二类、三类单位，并针对存在的问题与不足制成问题台帐交办各单位，认真整改，进一步提升机关党建水平。