近年来，安阳市烟草专卖局机关党委在市委直属机关工委、市局党组领导下，坚持党建引领，牢固树立“党建+”融合发展理念，全面推行“六融合”工作举措，有力推动了党建与中心工作深度融合，打造了高质量发展强大“红色引擎”。

一、“党建+思想教育”，融合推进“站高谋远”

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务抓稳抓好，不断提升党员干部政治理论水平。一是坚持领导带头。制定党组中心组学习计划，严格落实“第一议题”制度，每月组织至少1次集中学习，对习近平总书记最新重要讲话和上级会议、文件精神第一时间组织学习，并通过集中研讨交流、邀请省、市委党校专家教授作专题讲座等方式，增强学习效果。全年组织党组中心组学习12次13天。二是突出专题学习。组织开展了学习党的十九届四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新发展理念等专题学习，提高了学习的系统性。三是加强学习管理。严格落实“三会一课”制度，党委、党支部层层制定学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，落实党内经常性教育。建立学习制度，每周二下午组织集中学习，固定学习座位，严格请假制度，实行积分管理，对学习情况每周通报，全年累计学习43期。全体党员坚持“学习强国”学习，日人均学分30分以上。通过与理论学习相融合，引导党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、培根铸魂。

二、“党建+组织建设”，融合推进“作用发挥”

坚持抓基层、打基础，抓规范、促提升，抓培训、强素质，不断把党组织打造成为坚强战斗堡垒。一是强化示范引领，促进规范化建设。制定实施《党支部标准化规范化建设工作实施方案》《推进党支部标准化规范化具体措施》。2019年、2020年分别在安阳县局水冶队所、林州合涧队所召开“党建＋队所”现场推进会、红色站所现场会，宣传推广支部规范化建设好经验、好做法。评选市局机关第六党支部、滑县局专卖党支部、安阳县局党支部列为红旗党支部示范点，发挥示范引领作用，以点带面促进系统党组织建设规范化。二是落实支部条例，促进功能提升。以《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，以强化政治功能、提升组织力为重点，按照“选优配强党支部领导班子”要求，分设党支部12个，书记由单位或科室主要负责人担任，全市建成党员活动室8处，推动支部工作真正严起来、活起来、强起来。抓实抓好党员教育管理和党的组织生活，推进“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实到位，切实发挥党支部战斗堡垒作用。三是强化教育培训，促进素质提升。全年组织5批25人参加党支部书记和党务骨干集中轮训，2批10人参加市直机关党支部书记示范培训班；印发《2020年—2023党员教育培训工作规划》，通过“三会一课”、集中学习、个人自学等形式，加强党的基本知识和党建业务知识学习。坚持“每周一答”，党建基本知识累计学习46题。通过系统培训，党务干部政治素质和业务水平显著提升。

三、“党建+特色活动”，融合推进“脉络通畅”

立足机关工作实际，探索创新党建活动形式，拓展党建活动阵地，不断为党建赋能增能。一是创新活动载体，持续激发党建活力。探索建立“联合主题党日”“特色主题党日”模式，借助同一载体推动多个支部横向联合开展活动，坚持多个主体纵向联合策划活动主题，有效实现了支部之间取长补短、资源共享、共同提高。二是拓展党建阵地，坚持发挥党员作用。在工作一线上设置党员示范岗、党员示范队所，让每一名党员“亮身份、做表率”。物流公司党支部发挥党员先锋模范作用，开展党建+班组，结合物流工作实际，在分拣车间建立“郭石伟创新工作室”，2020年以来，共计开展课题创新和五小活动10项，发挥了党员在推进精益管理、改进工作质量等方面的先锋模范作用。三是开展实践活动，努力营造“三个氛围”。落实“1+1+N”工作要求，开展了“我是共产党员，我为发展当先锋”主题实践活动，组织“守初心 担使命 服务终端基层行”活动、“讲规范、讲担当、讲实干、促发展”讨论实践活动和党员干部政绩观专题教育，全面营造了干事创业、创优争先的工作氛围。

四、“党建+考核管理”，融合推进“强筋壮骨”

建立党建与业务融合考核机制，完善考核体系，强化结果运用，不断推动党建工作与业务工作同考核、同推进。一是建立完善考核体系。坚持实现党组织工作目标和企业发展目标相统一，在结合烟草工作实际和市直机关“四级五岗”责任清单基础上，制定印发了《关于推行“党建+”工作的实施意见》，建立了层次分明、明确具体的党建考核体系。二是突出压紧压实责任。全面推进各项责任机制落实，坚持把党建工作纳入机关TCK考核体系，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。将考核结果与工资绩效、评先评优挂钩，层层压实抓党建促发展责任。三是试行“支部赛马”“党员积分制”管理。定期对机关7个党支部工作进行考核、排名、通报，逐步掀起支部间争先晋位高潮。对党员实行积分制管理，根据党员参加学习、服务群众、党费缴纳、完成工作等情况量化积分统计，并将积分结果列入平时考核，激发党员干部创先争优，促进党建工作提质增效。

五、“党建+业务工作”，融合推进“示范引领”

坚持“业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里”，积极推动“党建+业务”深度融合，实现党建业务同频共振。一是建立融合机制。按照《关于推行“党建+”工作的实施意见》要求，组织党员干部开展“党建+机关”“党建+专卖”“党建+营销”“党建+物流”“党建+家风”等活动，构建党建与业务工作有机融合的工作机制，持续增强工作活力。二是打造特色品牌。优化“党建+项目+人才”“党建+管理+提升”工作机制，深入开展与业务深度融合的“特色党建”，形成特色品牌。营销中心党支部注重在“我与客户共成长”活动中发挥党员先锋模范作用；直属局营销党支部党小组青年党员建立“金叶直播”间；滑县局党总支营销党支部创新“美丽乡村（金叶便利）终端建设”；林州、安阳县打造“红色队所”，传承红色基因，争做时代先锋。三是推进企业营销。坚持深化“党建+营销”，通过将党建工作融入营销工作的方方面面，持续引领卷烟营销工作高质量发展。2020年实现税利12.46亿元，同比增加2468万元，增幅2.02%；销售卷烟16.93万箱，全面完成年度目标任务。

六、“党建+中心工作”，融合推进“服务大局”

坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”，切实推动党建与中心工作深度融合。一是开展疫情防控。市烟草专卖局坚持组织党员干部在疫情防控斗争中走在前、作表率，组织全市系统140名党员开展志愿服务1060余次，协助街道、社区全力做好疫情防控。同时组织党员干部向疫区捐款捐物，共筹集爱心捐款66090元、捐赠价值18000余元的医疗物资，让党旗在防控疫情第一线高高飘扬。二是助力脱贫攻坚。脱贫攻坚开展以来，市烟草专卖局强化担当、主动作为，先后派驻60名驻村干部（第一书记19人）、7个驻村工作队深入16个贫困村开展帮扶，建档立卡493户，帮扶贫困人口1586人,已全部实现脱贫，并组织11个党支部与帮扶贫困村党组织开展结对共建“手拉手”活动，滑县局荣获全省系统2019年度扶贫工作先进集体。第一书记齐尚山被评为滑县“第一书记标兵”、河南省劳动模范和烟草行业扶贫工作先进个人，入选2018年度“河南好人榜”，荣获河南省脱贫攻坚奖贡献奖，并受到了省委书记王国生同志的点名表扬。三是侦办违法案件。坚持守土有责、守土尽责，深入推进打假破网。全年查处各类烟草违法案件2363起，同比增加73.97%。其中，直属分局侦办的“8.17”案件被列为厅督案件，受到河南省公安厅、省烟草专卖局打击制售假烟网络工作领导小组办公室贺信表扬。

高质量党建引领高质量发展。近年来，在党建引领下，市烟草专卖局连续荣获了全省“七五”普法中期先进集体、安阳市五一劳动奖状等荣誉；近70名党员荣获全省系统“十大杰出青年”、全国烟草行业第七届劳动模范、河南省劳动模范、安阳市五一劳动奖章等近百项。2019年在全省系统党建考核中位列第五，进入全省第一方阵，在全省系统党支部标准化规范化建设推进会作了典型发言，在全省系统政研论文评比中连续两年荣获一等奖，党员教育片荣获全省系统二等奖。

“百尺竿头，更进一步”。在接下来的工作中，市烟草专卖局将继续以模范机关建设为目标，以开展营造“三个氛围”“双争双强一创建”活动为抓手，围绕中心、服务大局，不忘初心、砥砺前行，不断以高质量党建为高质量发展赋能聚能。